‘Werkgevers komen moeilijker aan personeel’

Nieuws

Nederlandse werkgevers hebben meer moeite om de juiste kandidaten voor hun vacatures te vinden. Dat meldde uitzender Manpower na onderzoek onder 59.000 werkgevers, waarvan 750 in Nederland.

 

Het percentage Nederlandse werkgevers dat moeite heeft om geschikte mensen voor vacatures te vinden, is gestegen van 68 procent naar 72 procent. Met name in de financiële sector merken bedrijven dat het steeds moeilijker is om openstaande functies vervuld te krijgen. Daar steeg het percentage van 61 procent naar 70 procent, aldus de onderzoekers.

“Naast de groeiende macro-economische zorgen, blijft de Nederlandse arbeidsmarkt ongekend krap. Het vermogen om het juiste talent aan te trekken en te behouden, is een cruciale succesfactor geworden voor organisaties over de hele wereld”, zegt Jeroen Zwinkels, algemeen directeur Manpower Nederland.

Hulp nodig bij het zoeken naar personeel? Ambitie kan veel voor je betekenen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Van vacature plaatsingen online en in print tot video producties en bijzondere advertorials. Dit alles van enkele plaatsing tot gehele arbeidsmarktcommunicatie strategie. Ambitie.nl is hét arbeidsmarkt-platform van Noord-Nederland met de beste vacatures, interessante werkgevers en relevante content over de arbeidsmarkt en de werkgelegenheid in Noord-Nederland.

 

Bron: Lc.nl

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop. Van meer gebruik van video tot de opmars van virtuele jobbeurzen. 1. Minder aanwervingen Een no brainer: bijna zes op tien bedrijven uit het...

Lees meer
10 prognoses voor het post-coronatijdperk

10 prognoses voor het post-coronatijdperk

Wat betekent het post-coronatijdperk voor je werk, job en kantoor? We legden ons oor te luisteren bij enkele experts en doen tien voorspellingen. 1. Meer hygiëne “Bedrijven zullen in het post-coronatijdperk meer aandacht besteden aan hygiëne”, stelt Tom Palmaerts van...

Lees meer
Rekruteren in tijden van corona

Rekruteren in tijden van corona

In deze gekke tijden heb je als recruiter ineens een hoop op je bord liggen. En daarbij komen ook de flinke bezuinigingen op het recruitment budget? Ambitie deelt daarom drie creatieve tips voor werving!  Tip #1: Kies voor kanalen met kwaliteit niet kwantiteit.  Stop...

Lees meer