Terugblik op de Employerbranding & Millennials ontbijtsessie

Nieuws

Woensdag 27 juni j.l. organiseerden wij in samenwerking met Randstad onze eerste ontbijtsessie. De sessie vond plaats in het Stadslab te Groningen waar bijna 100 HR professionals bijeen waren gekomen.

Bij binnenkomst stonden er lekkere broodjes en verse jus klaar. Onder het genot van een kop koffie kon iedereen rustig wakker worden. Er werden nieuwe contacten gelegd en verhalen uitgewisseld.

Om 9 uur waren de tafels (en monden) goed gevuld en kon de sessie beginnen. Vier inspirerende sprekers deelden hun kennis en ervaringen over Employer Branding & Millennials. Mark Vletter van Voys deelde handig tips en zijn verhaal over het wervingsproces binnen zijn organisatie. Jelle van der Werff, Agnes en Maurits van Randstad gaven inzicht in de cijfers over de arbeidsmarkt positie en gaven mooie voorbeelden van moderne vormen van recruitment. Arjan Bannach sprak over binden en verbinden van millennials en sloot de ochtend energiek af met veel interactie en humor.

We kijken met veel plezier terug op deze geslaagde ochtend.

Bekijk hier de aftermovie:

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop. Van meer gebruik van video tot de opmars van virtuele jobbeurzen. 1. Minder aanwervingen Een no brainer: bijna zes op tien bedrijven uit het...

Lees meer
10 prognoses voor het post-coronatijdperk

10 prognoses voor het post-coronatijdperk

Wat betekent het post-coronatijdperk voor je werk, job en kantoor? We legden ons oor te luisteren bij enkele experts en doen tien voorspellingen. 1. Meer hygiëne “Bedrijven zullen in het post-coronatijdperk meer aandacht besteden aan hygiëne”, stelt Tom Palmaerts van...

Lees meer
Rekruteren in tijden van corona

Rekruteren in tijden van corona

In deze gekke tijden heb je als recruiter ineens een hoop op je bord liggen. En daarbij komen ook de flinke bezuinigingen op het recruitment budget? Ambitie deelt daarom drie creatieve tips voor werving!  Tip #1: Kies voor kanalen met kwaliteit niet kwantiteit.  Stop...

Lees meer