Themaweek | Werken in de Zorg & Welzijn – Maart 2019

HR Manager, Nieuws

Ambitie | Werken in de Zorg & Welzijn
Leeuwarder Courant & Dagblad van het Noorden | maart 2019


Het aantal vacatures in de zorg is in een jaar tijd meer dan verdubbeld. Er is vooral veel behoefte aan zorgenden en verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau. Die zijn voor zorgbedrijven steeds moeilijker te vinden. Iemand die een baan zoekt in de zorg kan kiezen uit gemiddeld vier vacatures maar kiezen vaak niet voor de functie maar voor de werkgever.

Arbeidsmarktspecial
Op zaterdag 9 maart 2019 verschijnt dé arbeidsmarktspecial over werken in de zorg tijdens de week van Zorg & Welzijn bij Dagblad van het Noorden en de Leeuwarder Courant. Maak kennis met de vele commerciële mogelijkheden van Ambitie. Wij weten hoe jij als zorgwerkgever jouw doelgroep bereikt met een impactvolle boodschap.

De week van Zorg & Welzijn
De Week van Zorg en Welzijn vindt plaats van 11 t/m 16 maart 2019. Via onze website, sociale media,
regionale weekbladen en natuurlijk een uitgebreide ‘Werken in de Zorg’ special bij Dagblad van het
Noorden en de Leeuwarder Courant besteden wij in deze periode extra aandacht aan de laatste trends
en ontwikkelingen, de leukste zorg werkgevers, recente vacatures en alles wat je moet weten over
werken in deze sector. Deze special heeft daar door een zeer hoge attentiewaarde en biedt een
mooie kans om jouw vacature onder de aandacht van een geïnteresseerd publiek te brengen.

De onderwerpen die aan bod komen zijn o.a.:

  • Zorg in de regio
  • Innovatie
  • Scholing
  • De dag van..
  • Geestelijke gezondheid

Ambitie
Ambitie.nl is hét arbeidsmarkt-platform van Noord-Nederland met de beste vacatures, interessante werkgevers en relevante content over de arbeidsmarkt en de werkgelegenheid in Noord-Nederland.

Bereikcijfers

  • Ambitie special – 500.000 contactmomenten
  • Gezondheid & Co online – 300.000 p/m
  • Display campagne – 100.000 vertoningen, regionaal
  • Online vacatureplaatsing – 25.000 direct werkzoekenden, regionaal + distributie via partnersites voor optimaal bereik
  • Socials – targeting op specifieke doelgroep
Zorgpersoneel vooral latent of niet op zoek naar een baan
De meerderheid van de werkenden in de zorg is niet actief op zoek naar een (andere) baan.
Bijna de helft staat wél open voor een verandering van functie of werkgever.Door te vertellen
wat er speelt binnen de sector en jouw organisatie kan je ook deze latente groep bereiken.

Profiteer van de pakketten
Wil jij profiteren van dit bereik en de impact? De mogelijkheden zijn enorm. Om een voorbeeld te geven hebben we een aantal voordelige crossmediale pakketten samengesteld waarbij de nadruk ligt op de combinatie van on- en offline wervingskanalen en een zo groot mogelijk en kwalitatief bereik.

Contact
Kijk voor meer informatie op www.ndcmediagroep.nl/ambitie-zorg
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze media-adviseurs.

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop. Van meer gebruik van video tot de opmars van virtuele jobbeurzen. 1. Minder aanwervingen Een no brainer: bijna zes op tien bedrijven uit het...

Lees meer
10 prognoses voor het post-coronatijdperk

10 prognoses voor het post-coronatijdperk

Wat betekent het post-coronatijdperk voor je werk, job en kantoor? We legden ons oor te luisteren bij enkele experts en doen tien voorspellingen. 1. Meer hygiëne “Bedrijven zullen in het post-coronatijdperk meer aandacht besteden aan hygiëne”, stelt Tom Palmaerts van...

Lees meer
Rekruteren in tijden van corona

Rekruteren in tijden van corona

In deze gekke tijden heb je als recruiter ineens een hoop op je bord liggen. En daarbij komen ook de flinke bezuinigingen op het recruitment budget? Ambitie deelt daarom drie creatieve tips voor werving!  Tip #1: Kies voor kanalen met kwaliteit niet kwantiteit.  Stop...

Lees meer