Data driven recruitment advies: direct aan de slag!

HR Manager, Nieuws

Maak weloverwogen recruitment beslissingen met behulp van suggesties en voorspellingen

Recruitment marketing via online media is de meest effectieve manier om zichtbaarheid voor uw vacature te krijgen en het aantal sollicitaties te verhogen. Ambitie HR Manager is dan ook een uitstekend middel om kwalitatieve kandidaten te vinden voor uw vacature. Het e-recruitment platform geeft suggesties over de combinatie van kanalen die relevant zijn om zowel actief als latent werkzoekenden te bereiken en geeft direct een voorspelling van de prestaties. Zo krijgt u inzicht in onder andere het verwacht aantal views, kandidaten en sollicitaties.

Bereik actief en latent werkzoekenden met de perfecte recruitment campagne!

Op basis van kennis, ervaring, performance data uit 100.000+ recruitment campagnes en social media.

Heeft u een vacature? Bereik dan de juiste doelgroep met Ambitie HR manager. Deze nieuwe online oplossing bespaart u tijd en geld door u toegang te geven tot meer dan 300 digitale adverteermogelijkheden voor recruitment.

Gemakkelijk vacatures verspreiden op de meest relevante jobboards en mediakanalen.

Start zonder account een recruitment campagne en betaal eenvoudig online. U kunt kiezen tussen:

  1. Do-it-yourself: zoek en selecteer gewenste mediakanalen.
  2. Filter mediakanalen op functiecategorie, opleidingsniveau en/of provincie.
  3. Ontvang op basis van functietitel, functiecategorie, opleidingsniveau en provincie een campagnesuggestie.
  4. Vraag vrijblijvend een onafhankelijk advies van één van onze experts aan via 058-284 52 52 of neem contact op.
Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop. Van meer gebruik van video tot de opmars van virtuele jobbeurzen. 1. Minder aanwervingen Een no brainer: bijna zes op tien bedrijven uit het...

Lees meer
10 prognoses voor het post-coronatijdperk

10 prognoses voor het post-coronatijdperk

Wat betekent het post-coronatijdperk voor je werk, job en kantoor? We legden ons oor te luisteren bij enkele experts en doen tien voorspellingen. 1. Meer hygiëne “Bedrijven zullen in het post-coronatijdperk meer aandacht besteden aan hygiëne”, stelt Tom Palmaerts van...

Lees meer
Rekruteren in tijden van corona

Rekruteren in tijden van corona

In deze gekke tijden heb je als recruiter ineens een hoop op je bord liggen. En daarbij komen ook de flinke bezuinigingen op het recruitment budget? Ambitie deelt daarom drie creatieve tips voor werving!  Tip #1: Kies voor kanalen met kwaliteit niet kwantiteit.  Stop...

Lees meer