Jobs aan huis brengen

Blog, Ervaringen

Wil je op een unieke manier omgaan met de krapte op de arbeidsmarkt? Tegenwoordig kan je vrijwel alles aan huis laten leveren, een trend die hot en happening is in verschillende sectoren. Waarom dan niet een sollicitatiegesprek bij kandidaten thuis aanbieden?

De arbeidsmarkt draait op volle toeren en dat laat zich zien in het grote aantal vacatures. Recruiters krijgen bovendien steeds vaker te maken met zogenaamde ‘spookkandidaten’. Dit zijn kandidaten die bij geplande sollicitatiegesprekken niet komen opdagen. Daarbij komt dat jobevents over het algemeen steeds minder succes hebben. Vandaar dat het van toegevoegde waarde kan zijn op bij werving na te denken over nieuwe mogelijkheden.

Bij kandidaten thuis een sollicitatiegesprek voeren betekent een screening op een plek waar kandidaten zich goed voelen. Dit zorgt voor minder stress waardoor je kandidaten beter leren kennen.Daarnaast laat dit zien dat je als werkgever bereid bent moeite te doen voor een kandidaat.

Wil jij in contact komen met de juiste kandidaten voor jou vacature? ⭐️ Ambitie kan helpen! Kies voor advertorials & vacatures online, in onze kranten of via video’s.

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Rekruteren in het Covid-19 tijdperk: 5 trends

Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop. Van meer gebruik van video tot de opmars van virtuele jobbeurzen. 1. Minder aanwervingen Een no brainer: bijna zes op tien bedrijven uit het...

Lees meer
10 prognoses voor het post-coronatijdperk

10 prognoses voor het post-coronatijdperk

Wat betekent het post-coronatijdperk voor je werk, job en kantoor? We legden ons oor te luisteren bij enkele experts en doen tien voorspellingen. 1. Meer hygiëne “Bedrijven zullen in het post-coronatijdperk meer aandacht besteden aan hygiëne”, stelt Tom Palmaerts van...

Lees meer
Rekruteren in tijden van corona

Rekruteren in tijden van corona

In deze gekke tijden heb je als recruiter ineens een hoop op je bord liggen. En daarbij komen ook de flinke bezuinigingen op het recruitment budget? Ambitie deelt daarom drie creatieve tips voor werving!  Tip #1: Kies voor kanalen met kwaliteit niet kwantiteit.  Stop...

Lees meer