6 tips voor een groener kantoor

6 tips voor een groener kantoor

Duurzaam is hip: thuis, in de sportclub, in pretparken en dierentuinen maar zeker ook op kantoor. Geen idee hoe je je werkruimte net iets groener kunt maken? Goed nieuws, want dat is helemaal niet zo moeilijk.

1. Energiezuiniger gebouw

Het klinkt onmogelijk, maar je kunt je steentje al bijdragen door je gebouw een stuk energiezuiniger te maken. En eigenlijk is dat niet heel moeilijk. Koop groene stroom in, wek zelf energie op met zonnepanelen, isoleer je dak, muren, ramen en deuren, laat het licht niet branden als er niemand op kantoor is, zet de verwarming een graadje lager … Kleine dingen hebben een groots resultaat.

2. Van buiten naar binnen

Eerst en vooral moet je werkplek natuurlijk een aangename omgeving zijn om in te vertoeven. Dus alles begint bij je interieur. En gelukkig bestaan er vandaag de dag genoeg duurzame én mooie oplossingen. Wat dacht je van meubels die gemaakt zijn uit grachtenafval? Of verf op basis van plantaardig bindmiddel gemaakt van sloophout? Zelfs voor de vloer heb je de keuze uit tal van mogelijkheden: een massief houten vloer, tapijttegels van afgedankte visnetten of tweedehands tapijten … Keuze genoeg!

3. Ga voor zero waste

Plastic is slecht voor het milieu, dat weet iedereen. Dus waarom geen beleid opstellen om het gebruik van plastic te beperken, of helemaal aan banden te leggen? Boterhammen in een brooddoos, geen plastic flessen water of frisdrank meer en koekjes in herbruikbare doosjes. Dat is niet eens zo moeilijk. Het is simpelweg een gewoonte.

4. Groene koffie

En nee, dat bedoelen we niet letterlijk! Wat dan wel? Koffie en thee van een duurzaam merk. Op één dag worden er heel wat kopjes naar binnen gekapt, en daardoor kun je daarmee al het verschil maken. Waar let je het best op? Dat de koffie en de thee een biologisch keurmerk heeft, of een fairtradelabel. Ook belangrijk: kies voor een verpakking waar zo weinig mogelijk plastic in zit. Zero waste, weet je nog?

5. Duurzame kantoorartikelen

Als je in een groene omgeving werkt, moet je die lijn natuurlijk doortrekken en ook inzetten op duurzame kantoorartikelen. Tegenwoordig vind je bijvoorbeeld notitieboekjes die gemaakt zijn van steengruisafval of koffiedik. Ga nog een stapje verder met een whiteboard, post-its van gerecycleerd papier of een nietloze nietmachine. Ja, dat laatste bestaat echt!

6. Minder vlees, meer groen

Het is geen geheim: vlees is een grote last voor de planeet. De bij productie komen heel wat schadelijke broeikasgassen vrij die de natuur beschadigen als geen ander. Dus waarom het vlees niet schrappen van het menu? Het hoeft niet eens drastisch te zijn. Begin met een ‘vleesloze vrijdag’, waarop je enkel op vrijdag geen vleeswaren tolereert op kantoor.

Bron: Jobat.be

4 generaties op de werkvloer: Hoe werken ze samen?

4 generaties op de werkvloer: Hoe werken ze samen?

Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier verschillende generaties op de werkvloer. Van de babyboomers tot generatie Z: allemaal werken ze samen. Al is er misschien meer dat hen bindt dan scheidt.

Er is de laatste jaren heel veel gezegd en geschreven over Generation X, Y en Z. Leden van een bepaalde generatie zouden erg verschillen van een andere. De X’en zijn bijvoorbeeld de doeners, de Y’s zijn prestatiegericht en de Z’ers zijn niet gewend aan autoriteit, klinkt het dan. Maar deze verschillen kun je met een korrel zout nemen.

Onderzoek toont aan dat de individuele verschillen tussen generatiegenoten groter zijn dan die tussen verschillende generaties.  Aspecten als persoonlijkheid en karakter spelen hierbij een grotere rol. Is er dan geen verschil tussen die vier generaties? Toch wel. Wat hierin invloed heeft is de context waarin een generatie opgroeit en werkt. 70 procent van wat mensen gedragsmatig vertonen, wordt verklaard door de context. In de jaren tachtig was thuiswerk bijvoorbeeld nog niet ingeburgerd, omdat de technologie nog niet op punt stond. Internet en smartphones ontbraken. Onze generatie van toen kwam er niet mee in contact. Dan is het ook logisch dat we van oudsher minder vertrouwd waren met technologie.

Er is geen enkel onderzoek dat aantoont dat er op het vlak van waarden en behoeften fundamentele verschillen zijn tussen generaties. Dan denkt je aan basisbehoeften als veiligheid, zekerheid, erkenning en de nood aan sociale relaties. Die zijn in al die jaren niet veranderd. Een motivatietheorie als die van Frederick Herzberg is vandaag nog altijd dezelfde. Het is niet omdat jongeren vaak in de weer zijn met hun smartphone, dat zij geen nood hebben aan menselijke relaties. Die nood is gewoon anders ingevuld. Die smartphone is een product van de context.

Dé 4 generaties:

Babyboomers (1946-1964)
Referentieproduct: televisie
Referentietoepassing: Microsoft Windows
Communicatievorm van hun generatie: telefoon

Gen X (1965-1979)
Referentieproduct: personal computer, laptop
Referentietoepassing: Outlook, Yahoo en Google
Communicatievorm van hun generatie: e-mail en tekstbericht

Gen Y (1980-1994)
Referentieproduct: tablet en smartphone
Referentietoepassing: WhatsApp, Instagram en Facebook
Communicatievorm van hun generatie: tekstbericht en social media

Gen Z (1995-2010)
Referentieproduct: smartphone en augmented reality (zoals Pokémon Go)
Referentietoepassing: Snapchat en YouTube
Communicatievorm van hun generatie: handheld communicatietoestellen

Wil jij binnen de juiste context in contact komen met de juiste generatie kandidaten voor jou vacature? ⭐️ Ambitie kan helpen! Kies voor advertorials & vacatures online, in onze kranten of via video’s. Tel.: 058-284 52 52 Mail: banen@ndcmediagroep.nl